Müller-Dodt Healthcare Transformation

3 Gründe, warum OKR und Positive Leadership das Dream-Team zukunftsorientierter Führung sind

Janine Müller-Dodt — Tue, 02 Dec 2025 11:46:34 +0000

Dieser Inhalt erschien zuerst unter dem Titel 3 Gründe, warum OKR und Positive Leadership das Dream-Team zukunftsorientierter Führung sind https://www.mueller-dodt.de/3-gruende-warum-okr-und-positive-leadership-das-dream-team-zukunftsorientierter-fuehrung-sind/ auf der Website www.mueller-dodt.de.

In Michaels Team ist ein neues Wir-Gefühl gewachsen, das in einer Branche wie der Gesundheitsindustrie ein echter strategischer Vorteil ist und die Innovationskraft seiner Business Unit stärkt.

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Wie ein Leadership-Team OKR nutzte, um Strategie in Bewegung zu bringen

Janine Müller-Dodt — Wed, 29 Oct 2025 17:46:14 +0000

Dieser Inhalt erschien zuerst unter dem Titel Wie ein Leadership-Team OKR nutzte, um Strategie in Bewegung zu bringen https://www.mueller-dodt.de/wie-ein-leadership-team-okr-nutzte-um-strategie-in-bewegung-zu-bringen/ auf der Website www.mueller-dodt.de.

Erst als die Geschäftsführung und das Leadership-Team ein einheitliches Bild und echtes Commitment teilten, entstand ein tragfähiges Fundament für die OKR-Einführung.

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Coaching trifft KI

Janine Müller-Dodt — Wed, 17 Sep 2025 11:20:25 +0000

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Sandra, Business Unit Director in der Pharmaindustrie, wollte ChatGPT aktiv als Arbeitsmittel erproben und erleben, welchen Mehrwert es für ihre Führungsrolle bringen kann.

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3 Gründe, warum KI Sie niemals so coachen kann wie ein Mensch

Janine Müller-Dodt — Wed, 20 Aug 2025 15:55:17 +0000

Dieser Inhalt erschien zuerst unter dem Titel 3 Gründe, warum KI Sie niemals so coachen kann wie ein Mensch https://www.mueller-dodt.de/3-gruende-warum-ki-sie-niemals-so-coachen-kann-wie-ein-mensch/ auf der Website www.mueller-dodt.de.

In meinen 1:1-Coachingprogrammen für Fachkräfte und Projektverantwortliche heißt das für Sie: Sie gewinnen Klarheit in Entscheidungssituationen, meistern komplexe Herausforderungen souverän und entwickeln die innere Sicherheit, um auch in unsicheren Phasen wirksam zu handeln.

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Positive Leadership: Die 5 größten Missverständnisse – und was wirklich dahinter steckt

Janine Müller-Dodt — Tue, 01 Jul 2025 14:07:42 +0000

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„Positive Leadership? Ein schöner Gedanke – doch funktioniert das auch, wenn das Team ausgedünnt, der Druck hoch und die Ressourcen knapp sind?“

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Meine fünf Erfolgsstrategien für Führungskräfte

Janine Müller-Dodt — Wed, 02 Apr 2025 18:05:42 +0000

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Christian, ein erfahrener Vertriebsleiter in einem globalen BioPharma-Unternehmen: „Seit meine Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken stärker ausleben, bringen sie sich mit ganzem Herzen ein – und wir erzielen gemeinsam bessere Ergebnisse.“

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Drei Hebel für mehr psychologische Sicherheit in Ihrem Team

Janine Müller-Dodt — Fri, 01 Nov 2024 14:56:03 +0000

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Studien belegen, dass Teams in psychologischer Sicherheit nachweislich besser performen und zu besseren Ergebnissen kommen.

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Positive Leadership: 5 Prinzipien, die Ihr Leben als Führungskraft vereinfachen

Janine Müller-Dodt — Sun, 14 Jul 2024 22:00:25 +0000

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Sabine selbst ist als Führungskraft gelassener und resilienter geworden – und genau das können auch Sie erreichen.

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Mit telefonischem Gesundheitscoaching zu mehr Lebensqualität

Janine Müller-Dodt — Thu, 09 May 2024 22:00:11 +0000

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"Mit Blick auf die sich weiterentwickelnde Telemedizin und die steigende Zahl digitaler Gesundheitsangebote ist das telefonische Gesundheitscoaching aus meiner Sicht ein wertvoller zusätzlicher Baustein, ergänzend zur fortlaufenden haus- bzw. fachärztlichen Versorgung." Professor Dr. Stephan Burger, Leitender Direktor der MedicalContact AG

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So gelingt die Transformation hin zu einem Care Share 13-Gesundheitssystem

Janine Müller-Dodt — Mon, 19 Feb 2024 23:00:08 +0000

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"Die Zukunft liegt in einem neuen strukturierten und interprofessionellen Miteinander, das erst durch die Digitalisierung ermöglicht wird und das historisch rechtlich neu spurgeführt sein muss." Sonja Laag, Vordenkerin und Expertin IPAG e.V.

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