Erfolgreich führen – mit Klarheit, Strategie und als starke Führungspersönlichkeit.
FOCUS-Mentoring für Führungskräfte, die ihre Leadership-Fähigkeiten auf das nächste Level bringen wollen
Kennen Sie das?
- Täglich stehen Sie unter enormen Druck: Ihr Team erwartet Orientierung, das Management fordert Ergebnisse und Sie selbst wollen eine Führungskraft sein, die inspiriert und Veränderungen erfolgreich steuert?
- Sie müssen Entscheidungen häufig allein treffen und Sie benötigen Klarheit und Orientierung, um tragfähige Lösungen zu entwickeln?
- Ihr Team entfaltet nicht sein volles Potenzial? Sie wünschen sich engagierte, motivierte und eigenverantwortliche Mitarbeitende – und eine Führungskultur, die nachhaltigen Erfolg ermöglicht?
Mit dem FOCUS-Mentoring für Führungskräfte gewinnen Sie Klarheit, Handlungssicherheit und stärken Ihre Führungspersönlichkeit – für sich selbst, Ihr Team und den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.
Was ist das FOCUS-Mentoring für Führungskräfte?
Das FOCUS-Mentoring vereint die Stärken aus Beratung, Sparring, Mentoring, Training und Coaching und ist eine individuelle 1:1-Begleitung für Führungskräfte, die mehr Orientierung, strategische Weitsicht und Wirkung in ihrer Führung entwickeln wollen. Sie profitieren von erprobten Methoden, um eine gesunde, starke und erfolgreiche Positive-Leadership-Kultur zu etablieren und mit Souveränität, Klarheit und Strategie zu führen.
FOCUS steht für:
- Feedback: Profitieren Sie von einer konstruktiven Reflexion, die blinde Flecken sichtbar macht.
- Orientation: Gewinnen Sie mehr Sicherheit und Struktur, um kluge Entscheidungen in komplexen Situationen zu treffen.
- Clarity: Entwickeln Sie klare Handlungsstrategien, mit denen Sie Ihr Team gezielt weiterentwickeln.
- Understanding: Erweitern Sie Ihr Verständnis für Teamdynamiken, Motivation und wirksame Kommunikation.
- Strategy: Nutzen Sie praxiserprobte Methoden für mehr Führungs-Kraft und langfristigen Unternehmenserfolg.
Mit dem FOCUS-Mentoring für Führungskräfte vereinfachen Sie Ihr Leben als Führungskraft.
Vereinbaren Sie jetz Ihr kostenfreies Erstgespräch und erfahren Sie mehr.
So läuft das FOCUS-Mentoring für Führungskräfte ab:
Das FOCUS-Mentoring für Führungskräfte folgt einem strukturierten Ablauf und ist auf Ihre individuelle Herausforderung im Führungsalltag zugeschnitten:
In drei klaren Schritten zu mehr Leichtigkeit, Energie und Wirksamkeit als Führungskraft:
Check-In & Onboarding
(je 30 Minuten)
Klarheit gewinnen: Wir klären Ihre individuellen Herausforderungen und Ziele. Sie gewinnen Klarheit darüber, ob das FOCUS-Mentoring für Führungskräfte der richtige Weg für Sie ist.
Focus-Mentoring als Intensiv- oder strategische Langzeit-Begleitung
Individuelle Wachstumsreise: Wir arbeiten genau an den Themen, die Sie voranbringen – ob strategische Unternehmensentwicklung, die Stärkung Ihrer Resilienz, kommunikativen Exzellenz oder Ihrer Positive-Leadership-Kompetenzen.
Check-Out
(30 Minuten)
Erfolge festigen, Souveränität gewinnen: Gemeinsam reflektieren wir Ihre Fortschritte und stellen sicher, dass Sie Ihre Erkenntnisse langfristig und nachhaltig in Ihren Führungsalltag integrieren.
Was Sie mit dem FOCUS-Mentoring für Führungskräfte erhalten:
Ziel-, lösungs- und wachstumsorientierter Ansatz
Entwickeln Sie individuelle Lösungen für Ihre Herausforderungen im Führungsalltag, die Sie direkt umsetzen können.
Simulation & Echtzeit-Probehandeln
Testen Sie Ihre Handlungsoptionen im geschützten Raum und erleben Sie, welche Vorgehensweise für Sie die beste ist.
Support Chat
Holen Sie sich konstruktives Feedback und stärken Sie Ihre Leadership-Kompetenzen durch die kontinuierliche Begleitung.
Flexibles Zeitkonto dank der Angebote M und L
Nutzen Sie die individuelle Begleitung genau dann, wenn Sie sie benötigen – sei es für strategische Beratung, Telefonate, virtuelle Meetings oder die Ausarbeitung schriftlicher Konzepte und Vorschläge.
Individuelle Schulungsvideos und Transferaufgaben
Erweitern Sie gezielt Ihre Positive-Leadership-Kompetenzen und führen Sie Ihr Team motivierter, klarer und mit messbarem Erfolg.
100 % Vertraulichkeit & Unabhängigkeit
Erleben Sie eine konstruktive, neutrale, unvoreingenommene Begleitung, die Sie professionell unterstützt und ohne eigene Agenda ausschließlich Ihr Wachstum fördert.
Wählen Sie das für Sie passende Angebot:
Das FOCUS-Mentoring für Führungskräfte stärkt Ihre Führungs-Kraft und unterstützt Sie dabei, sich erfolgreich in Ihrer Rolle weiterzuentwickeln.
Das Ergebnis: Mehr Klarheit, Sicherheit und Führungswirksamkeit.
Angebot M: Intensiv-Begleitung für Führungskräfte in neuen oder erweiterten Rollen
- 12 x 1:1-Sessions à 60 Minuten
- Effektive Beratung und Unterstützung zur Umsetzung Ihrer Führungsziele
- Individuelle Schulungsvideos für nachhaltiges Lernen
- Praxisbezogene Transferaufgaben zur Anwendung neuer Verhaltensweisen im Führungsalltag
- Support-Chat für kontinuierliche Begleitung und Feedback
Nutzen Sie dieses Angebot, wenn Sie eine neue oder erweiterte Führungsrolle übernehmen und schnell Klarheit, Sicherheit und Selbstwirksamkeit gewinnen möchten, Ihre Führungsstrategie gezielt schärfen und Ihre Leadership-Kompetenzen praxisnah erweitern wollen oder vor einer strategisch wichtigen Herausforderung stehen – ob Reorganisation, ein wachsendes Team oder entscheidende Weichenstellungen für die Zukunft.
Angebot L: Strategische Langzeit-Begleitung für Führungskräfte mit umfassender Verantwortung
- 24 x 1:1-Sessions à 60 Minuten
- Effektive Beratung und Unterstützung zur Umsetzung Ihrer Führungsziele
- Individuelle Schulungsvideos für nachhaltiges Lernen
- Praxisbezogene Transferaufgaben zur Anwendung neuer Verhaltensweisen im Führungsalltag
- Support-Chat für kontinuierliche Begleitung und Feedback
Nutzen Sie dieses Angebot, wenn Sie gemeinsam mit einer erfahrenen Sparringspartnerin auf Augenhöhe Ihre Führungs-Kraft langfristig stärken und eine nachhaltige Leadership-Strategie entwickeln wollen, tiefgehende Veränderungen aktiv gestalten oder komplexe strategische Herausforderungen bewältigen müssen – sei es im Change-Management, bei der Neuausrichtung eines Unternehmensbereichs oder der Transformation der Führungskultur.
Ihre Expertin für Transformation, Positive Leadership und Kommunikation: Janine Müller-Dodt
Seit über 10 Jahren begleite ich als neutrale Sparringspartnerin und Beraterin Führungskräfte dabei, kluge strategische Entscheidungen zu treffen, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und ihre Botschaften wirksamer zu kommunizieren.
- Positive-Leadership-Trainerin: Ich befähige Führungskräfte, nach den Prinzipien von Positive Leadership zu führen – mit messbar positivem Einfluss auf die Leistung, Fluktuation, Stressbelastung, Resilienz und Kreativität.
- Praxisnahe Erfahrung – direkt auf den Punkt: Als Unternehmerin, Beraterin und erfahrene Interim-Managerin auf Führungsebene kenne ich die Herausforderungen aus erster Hand und weiß, wie entscheidend klare Kommunikation, tragfähige Strategien und authentische Führung sind.
- Empathie trifft auf Klarheit: Ich versetze mich in Ihre Perspektive, Werte und Überzeugungen – damit Sie Entscheidungen treffen, die zu Ihnen und Ihrer Führungsrolle passen. Gleichzeitig spiegele ich Ihnen, wie Ihre Botschaften bei Ihrem Team ankommen, und wie Sie Ihre Kommunikation so gestalten, dass sie besser verstanden und akzeptiert wird.
Ihre Vorteile für Sie als Führungskraft:
Mehr Entscheidungssicherheit
Mit Simulationen und Echtzeit-Probehandeln trainieren Sie, souverän und vorausschauend in unsicheren und komplexen Situationen zu agieren. Sie setzen klare Prioritäten und nutzen bewährte Entscheidungsstrategien, um effektiver und sicherer zu handeln.
Mehr Kreativität und Innovation
Durch gezielte Reflexion und erprobte Methoden erweitern Sie Ihren strategischen Denkraum und entwickeln neue Lösungsansätze, die Ihr Unternehmen erfolgreich voranbringen.
Klare und wirkungsvolle Kommunikation
Sie kommunizieren mit mehr Klarheit, Struktur und Überzeugungskraft. Das schafft Verständnis, Orientierung und Akzeptanz – Ihr Team folgt Ihnen aus Überzeugung und trägt Ihre Vision aktiv mit.
Mehr Wirksamkeit als Führungskraft
Durch Selbstreflexion und gezieltes Feedback erkennen Sie Ihre blinden Flecken, stärken Ihre Stärken und steigern Ihre Führungswirkung nachhaltig.
Höhere berufliche Zufriedenheit
Ihre messbaren Erfolge steigern Ihre Selbstwirksamkeit, Motivation und Resilienz, sodass Sie Ihren Führungsalltag mit mehr Leichtigkeit und Energie gestalten. Das wirkt sich positiv auf Ihre Lebensbalance aus.
Investition mit Durchschlagseffekt
Die positive Entwicklung, die Sie als Führungskraft durchlaufen, zeigt sich auch in einer höheren Teamleistung, mehr Motivation und langfristigem Unternehmenserfolg.
Souverän entscheiden, klar kommunizieren, zukunftsorientierte Führungskultur gestalten
Führung bedeutet, schnelle und kluge Entscheidungen in herausfordernden Situationen zu treffen – und damit Halt und Orientierung für Ihr Team zu geben. Doch was tun, wenn die Komplexität hoch ist, Widerstände auftreten oder Sie das Gefühl haben, nicht die gewünschte Wirkung zu erzielen?
Nutzen Sie das FOCUS-Mentoring für Führungskräfte, wenn Sie:
- Ihre Führungs-Kraft langfristig stärken wollen, um auch in unsicheren Zeiten souverän, klar und sicher zu handeln.
- Ihre Führungswirkung gezielt reflektieren und Ihre Leadership-Fähigkeiten wirksam ausbauen möchten, um mehr Vertrauen im Team zu gewinnen.
- Strategische Herausforderungen mit mehr Klarheit, Struktur und Weitblick voranbringen und dafür die richtigen Entscheidungen treffen wollen, um Ihr Unternehmen nachhaltig erfolgreich weiterzuentwickeln.
Klicken Sie jetzt auf den Button und vereinbaren Sie Ihr kostenfreies Erstgespräch.
Häufig gestellte Fragen zum FOCUS-Mentoring für Führungskräfte
Was unterscheidet das FOCUS-Mentoring von klassischen Führungstrainings?
Während klassische Führungstrainings häufig standardisierte Inhalte für Gruppen vermitteln, bietet das FOCUS-Mentoring für Führungskräfte eine individuelle 1:1-Begleitung, die sich gezielt an Ihren aktuellen Herausforderungen und Zielen orientiert.
Mit dem FOCUS-Mentoring für Führungskräfte profitieren Sie von einer praxisnahen Kombination aus Beratung, Sparring, Mentoring, Training und Coaching. Das Ergebnis: Sie entwickeln sich als Führungskraft gezielt weiter – und steigern gleichzeitig die Motivation, Produktivität und Effektivität Ihres Teams, wodurch Ihr Unternehmen nachhaltig erfolgreicher wird.
Für wen ist das FOCUS-Mentoring für Führungskräfte geeignet?
Das FOCUS-Mentoring für Führungskräfte richtet sich an Entscheidungstragende – ob Team- bzw. Bereichsleitung oder Geschäftsführung, die ihre Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln wollen. Es ist ideal für Sie, wenn Sie
- unter Entscheidungsdruck stehen und souveräner handeln wollen.
- eine zukunftsfähige Führungskultur etablieren und Ihr Team stärken wollen.
- Ihre Kommunikationsfähigkeiten optimieren und Ihre Führung noch wirksamer gestalten möchten.
- einen neutralen Sparringspartner auf Augenhöhe suchen, um komplexe Situationen zu reflektieren.
Was kann ich konkret mit dem FOCUS-Mentoring erreichen?
- Mehr Entscheidungssicherheit – Sie treffen klare, fundierte Entscheidungen.
- Ein starkes, motiviertes Team – Sie fördern die Selbstorganisation und das Engagement in Ihrem Team.
- Strategische Weitsicht und Resilienz – Sie bleiben fokussiert, souverän und leistungsstark, auch in herausfordernden Zeiten.
- Bessere Kommunikation und mehr echtes Leadership – Ihre Botschaften kommen klarer an und inspirieren Ihr Team.
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?
Viele Führungskräfte berichten, dass sie bereits nach der ersten Sitzung mehr Klarheit gewinnen und konkrete erste Schritte umsetzen können. Durch die individuelle Begleitung und die Arbeit an Ihren aktuellen Herausforderungen aus dem Führungsalltag verbessern Sie messbar Ihre Entscheidungssicherheit, Führungsqualität und Kommunikation.
Allerdings erfordert die Veränderung fest etablierter, dysfunktionaler Routinen, Verhaltensweisen und Glaubenssätze Zeit und Geduld. Ich helfe Ihnen dabei, die Dysfunktionalität dieser Muster zu erkennen, einzuordnen und sie auch loszulassen.
Das FOCUS-Mentoring für Führungskräfte ermöglicht eine schnelle Umsetzung praxisnaher Lösungsansätze in Ihrem Führungsalltag und schafft gleichzeitig die Basis für eine tiefgehende und dauerhafte Veränderung Ihres Führungsverhaltens.
Gibt es begleitendes Material oder Unterstützung zwischen den Terminen?
Ja, Sie haben Zugang zu:
- Schulungsvideos zu Ihrer Herausforderung – für zusätzliche Impulse und vertiefendes Wissen
- Support-Chat – Sie können mir Fragen stellen, Feedback einholen und Sie erhalten schnelle Unterstützung zwischen den Terminen.
Was mache ich, wenn ich feststelle, dass das FOCUS-Mentoring für Führungskräfte nicht das Richtige für mich ist?
Falls Sie während der ersten Termine feststellen, dass das FOCUS-Mentoring nicht zu Ihnen passt, finden wir gemeinsam eine Lösung. Mein Ziel ist es, dass Sie als Führungskraft einen entscheidenden Schritt vorankommen.
Was kostet das FOCUS-Mentoring für Führungskräfte?
Gerne erläutere ich im Impuls-Gespräch die Preise für die zwei Angebote M und L.
Nutzen Sie die Chance zur gezielten Führungskräfteentwicklung!
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