Lassen Sie sich inspirieren 

Wertvolle Impulse für Ihre Weiterentwicklung 

Gestalten Sie Ihre Entwicklungsreise

Mit meinen Publikationen möchte ich Sie dazu einladen, neue Perspektiven einzunehmen und aktiv auszuprobieren. Für mich stehen dabei folgende Themen im Fokus:

  • Ihre persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft,
  • Das Etablieren sinnstiftender Arbeit in der Gesundheitswirtschaft,
  • Das Entwickeln von engagierten Teams, die sich kontinuierlich verbessern wollen,
  • Die regelmäßige Arbeit an Ihrem Unternehmen, die Ihnen hilft, dass Ihre Mitarbeitenden intrinsisch motiviert sind, die Extrameile für Ihre Organisation zu gehen.

Healthcare Change-Pioniere

Die Publikationsreihe für noch mehr wertvolle Insights

In der Publikationsreihe Healthcare Change-Pioniere stelle ich Menschen vor, die mit Ihren zukunftsweisenden Ansätzen die Gesundheitsversorgung menschzentrierter und die Arbeit für die Beteiligten attraktiver gestalten. Im Ergebnis meistern die Mitarbeitenden Herausforderungen leichter und mit einem Lächeln. Lassen Sie sich inspirieren, damit wir innerhalb der Gesundheitswirtschaft miteinander und voneinander lernen.

Aktuelle Publikation:

Healthcare Change-Pioniere:

Healthcare Change-Pioniere – Im Interview mit Janine Müller-Dodt erläutert Sonja Laag, warum eine Transformation der Kassenwelt zwingend erforderlich ist.

Warum auch die Transformation der Kassen für eine am Gemeinwohl orientierte Daseinsvorsorge wichtig ist

„Mit Care Share 13 verlassen wir die „Alte Industrien“-Welt und wir schaffen ein neues Miteinander und verteilen die Ressourcen ergebnisbasiert.“

Sonja Laag, Expertin IPAG e.V.

Healthcare Change-Pioniere – Im Interview mit Janine Müller-Dodt erläutert Sonja Laag, woran die interprofessionelle Gesundheitsversorgung in Deutschland scheitert.

Woran die interprofessionelle Gesundheitsversorgung in Deutschland scheitert

„Die individuelle Versorgung könnte substanziell verbessert werden, wenn die einzelnen Versorgenden je nach Versorgungsbedarf ihre Kompetenzen bedarfsorientiert und selbstständig – ohne eine ärztliche Verordnung – einbringen könnten und alle Professionen gleichberechtigt auf Augenhöhe zusammenarbeiten würden.“

Sonja Laag, Expertin IPAG e.V.

Healthcare Change-Pioniere – Janine Müller-Dodt spricht mit Anke Sinnigen darüber, wie die Versorgung von Frauen in den Wechseljahren verbessert werden kann.

Was macht Arbeitgeber für Frauen 45+ attraktiv?

„Wenn man sich die demographische Entwicklung ansieht, dann sind Frauen 50+ die am schnellsten wachsende Bevölkerungsgruppe in der Arbeitswelt. Die Frage ist also, welches Unternehmen kann es sich leisten, Frauen in den Wechseljahren nicht zu unterstützen?“

Anke Sinnigen, Gründerin der Aufklärungsplattform wexxeljahre

Sind Sie auch ein Healthcare Change-Pionier?

Transformation-Impulse

Mit wertvollem Wissen Weiterentwicklung aktiv gestalten

Wie Sie die Digitalisierung meistern und Fortschritt für alle schaffen

Wie Sie die Digitalisierung meistern und Fortschritt für alle schaffen

„In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Change-Coach Janine Müller-Dodt werden Veränderungsprozesse nicht nur deutlich effizienter umgesetzt, sondern auch nachhaltig im operativen Alltag verankert. Zugleich wird der Kulturwandel wirkungsvoll unterstützt.“

Uwe Pranghofer, Head of Healthcare Business bei Avaya

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