Healthcare Change-Pioniere 

Stiften Sie Sinn für die Arbeit im Gesundheitsmarkt und ermöglichen Sie das beste gesundheitliche Ergebnis für jeden Menschen

Eine tiefgreifende Transformation des Gesundheitssystems ist unerlässlich.

Die Gesundheitswirtschaft wird sich auf vielen Ebenen stark verändern. Die Prozesse und die Rollen der Akteure von heute werden in einer vernetzten Welt gänzlich andere sein. Die größte Herausforderung besteht darin, die relevanten Akteure und deren Mitarbeitenden bei der Digitalisierung und dem Aufbau einer patientenorientierten, interprofessionellen und zugehend ausgerichteten Versorgung zu überzeugen und mitzunehmen. Zeitgleich werden die Aspekte wertvoller, die nicht digitalisiert werden können. Lassen Sie uns gemeinsam an diesen menschlichen Aspekten arbeiten, die die soziale Gemeinschaft in Ihrem Unternehmen prägen. Dadurch entstehen Wertschätzung untereinander und das Vertrauen füreinander. Auf diese Weise schaffen wir den Nährboden dafür, dass Ihre Mitarbeitenden den Herausforderungen und Aufgaben in ihrem Arbeitsalltag motivierter und aktiver begegnen.

Erfahren Sie, mit welchen zukunftsgerichteten Ansätzen die Healthcare Change-Pioniere die Gesundheitsversorgung menschzentrierter und die Arbeit für die Beteiligten attraktiver gestalten.

Mit telefonischem Gesundheitscoaching zu mehr Lebensqualität

Mit telefonischem Gesundheitscoaching zu mehr Lebensqualität

„Mit Blick auf die sich weiterentwickelnde Telemedizin und die steigende Zahl digitaler Gesundheitsangebote ist das telefonische Gesundheitscoaching aus meiner Sicht ein wertvoller zusätzlicher Baustein, ergänzend zur fortlaufenden haus- bzw. fachärztlichen Versorgung.“

Professor Dr. Stephan Burger, Leitender Direktor der MedicalContact AG

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Woran die interprofessionelle Gesundheitsversorgung in Deutschland scheitert

Woran die interprofessionelle Gesundheitsversorgung in Deutschland scheitert

„Die individuelle Versorgung könnte substanziell verbessert werden, wenn die einzelnen Versorgenden je nach Versorgungsbedarf ihre Kompetenzen bedarfsorientiert und selbstständig – ohne eine ärztliche Verordnung – einbringen könnten und alle Professionen gleichberechtigt auf Augenhöhe zusammenarbeiten würden.“

Sonja Laag, Expertin IPAG e.V.

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Was macht Arbeitgeber für Frauen 45+ attraktiv?

Was macht Arbeitgeber für Frauen 45+ attraktiv?

„Wenn man sich die demographische Entwicklung ansieht, dann sind Frauen 50+ die am schnellsten wachsende Bevölkerungsgruppe in der Arbeitswelt. Die Frage ist also, welches Unternehmen kann es sich leisten, Frauen in den Wechseljahren nicht zu unterstützen?“

Anke Sinnigen, Gründerin der Aufklärungsplattform wexxeljahre

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Wie die digitale Transformation im Gesundheitswesen gelingt

Wie die digitale Transformation im Gesundheitswesen gelingt

„Nur wenn es dauerhaft gelingt, dass sich Ärzte und Patienten auf dem Weg in eine digitalisierte medizinische Versorgung inhaltlich „mitgenommen fühlen“, können Innovationsoffenheit und Innovationsverantwortung „gelebt“ werden …“

Sylvia Manteufel, Rechtsanwältin und Inhaberin der Kanzlei für Telemedizin & Medizinrecht

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So verbessern telemedizinische Lösungen die Gesundheitsversorgung

So verbessern telemedizinische Lösungen die Gesundheitsversorgung

„Telemedizinische Lösungen verbessern die Gesundheitsversorgung von der Diagnostik über die Behandlung und Therapie bis hin zur Rehabilitation effektiv und wirksam, indem ärztliche Fachexpertise über räumliche und sogar zeitliche Grenzen hinweg verfügbar gemacht wird.“

Christine Carius, Geschäftsführerin der telmedicon GmbH

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So gelingt die Digitalisierung der Pflege

So gelingt die Digitalisierung der Pflege

„Eine erfolgreiche Digitalisierung der Pflege, die wirklich allen nutzen soll, muss von einem fachwissenschaftlichen Verständnis der Pflege ausgehen und darf nicht von einem Teilleistungsrecht, das Laienpflege im Fokus hat, bestimmt werden.“

Professor Dr. habil. Martina Hasseler, Hochschulprofessorin an der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften

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Ambulantisierung – der Schlüssel für eine bessere Daseinsversorgung?

Ambulantisierung – der Schlüssel für eine bessere Daseinsversorgung?

„Es ist einer unserer Herzenswünsche, eine gute Patientenversorgung sicherzustellen. Und ich wünsche mir, dass wir in der Zukunft die Unterstützung bekommen, damit wir die Daseinsversorgung in den Mittelpunkt stellen können und Zeit für die uns anvertrauten Menschen haben.“

Dr. Christiane Stehle, Medizinischer Vorstand im Klinikum Oldenburg

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Was bringt eine KI-basierte Plattform in der Gesundheitsversorgung?

Was bringt eine KI-basierte Plattform in der Gesundheitsversorgung?

„Gemeinsam mit unseren Kunden verbessern wir so den Zugang zur passenden und rechtzeitigen medizinischen Versorgung, unterstützen die Patientensouveränität und sparen unnötige medizinische Ressourcen und operative Kosten ein.“

Susanne Wieruszewski, Sales Director DACH Healthcare Provider & Hospitals bei Infermedica

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„Exzellente Medizin erfordert exzellente Pflege“

„Exzellente Medizin erfordert exzellente Pflege“

„In Anbetracht des Fachkräftemangels und der demographischen Entwicklung gilt es den Ausrichtungsprozess so einzuleiten und zu gestalten, dass wir auch künftig unsere Patienten bestmöglich versorgen können.“

Sabine Brase, Pflegedirektorin am Klinikum Oldenburg

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Sie setzen sich für zukunftsgerichtete Ansätze der Gesundheitsversorgung ein?

Lassen Sie uns dazu sprechen.

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