Führen Sie souverän  –  
mit klarer Strategie und fundierter Entscheidung

1:1-Führungskräfte­­entwicklung für Manager, die ihre Leadership-Kompe­tenzen gezielt weiter­­ent­wickeln wollen

Führung beginnt mit Ihnen – sind Sie bereit?

Jeden Tag treffen Sie Entscheidungen, die Ihr Team, Ihre Strategie und Ihren Erfolg beeinflussen. Ich unterstütze Sie mit praxis­er­probten Lösungen für Füh­rungs­kräfte, die

  • strategische Klarheit in heraus­for­dern­den Situationen benötigen,
  • Herausforderungen mit Souveränität meistern wollen,
  • eine zukunftsfähige Führungskultur entwickeln möchten.

Erleben Sie zwei erprobte Formate für Ihre individuelle Unterstützung und Weiterentwicklung Ihrer Leadership-Kompetenzen:

Führungskraft aus der Gesundheitsbranche gewinnt strategische Klarheit im Online-EXPRESS- Sparring von Müller-Dodt Healthcare Transformation.

EXPRESS-Sparring
Ihr Direkt-Zugang zu Klarheit und Sicherheit – genau dann, wenn es darauf ankommt

1:1-Sparring · Angebot S · Online-Live

  • Eine Entscheidung steht an – und Sie be­nö­tigen eine Ori­en­­tie­rung für eine gute und nachhaltige Vor­ge­hens­weise?
  • Ihnen fehlt ein Sparringspartner auf Augenhöhe – neutral, vertrauensvoll und ohne eigene Agenda?
  • Sie wollen im geschützten Raum ein wichtiges Thema klären, Ihr Vorgehen erproben und ein konstruktives, klares Feed­back erhalten?

Ob herausfordernde Führungssituation, ein kritisches Gespräch mit Ihrem Vor­ge­setzten oder eine rich­tungs­wei­sende Ent­schei­dung – gewinnen Sie in kürzester Zeit strate­gische Klarheit, neue Per­spek­tiven und einen konkreten Handlungsplan für Ihren nächsten Schritt

Eine Führungskraft aus der Gesundheitsbranche erweitert ihre Leadership-Kompetenzen im FOCUS-Mentoring für Führungskräfte | Müller-Dodt Healthcare Transformation.

FOCUS-Mentoring
Ihre individuelle Beglei­tung für nachhaltige, wirksame Führung

1:1-Beratung, Coaching, Positive Leadership-Training · Angebot M oder L · Hybrid: Online-Live oder in Präsenz

  • Ihr Team ist unzufrieden, die Fluk­tua­tion hoch? Sie möchten ein Arbeits­um­feld schaffen, in dem Mit­ar­bei­tende gerne bleiben, wachsen und mit vollem Enga­ge­ment zum Erfolg beitragen?
  • Sie stehen unter hohem Entschei­dungs­druck? Sie suchen einen neutralen Spar­rings­­partner, der Ihnen hilft, klare Strate­gien zu entwickeln und souverän auf Heraus­for­de­rungen zu reagieren?
  • Sie wollen eine zukunftsfähige Füh­rungs­kultur etablieren? Positive Lead­er­ship und eine werteorientierte Unter­neh­mens­kultur sollen Ihr Team lang­fristig erfolg­reich machen?

Ob strategische Unternehmens­ent­wick­lung, Resi­li­enz­stärkung, kommunikative Ex­zel­lenz oder der Ausbau Ihrer Positive Leadership-Fähigkeiten – das FOCUS-Mentoring bringt Sie einen entschei­den­den Schritt voran. Denn das FOCUS-Mentoring gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um mit Klarheit zu führen, ge­zielt zu handeln und Ihr Team nachhaltig zu stärken.

Personalentwicklung für Mitarbeitende in der Gesundheitsbranche mit Müller-Dodt Healthcare Transformation.

Noch nicht das passende Angebot entdeckt?

Kontaktieren Sie mich gerne

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Impuls-Gespräch mit mir. In nur 30 Minuten finden wir gemeinsam den besten Ansatz für die gezielte Weiter­ent­wick­lung Ihrer Mitarbeitenden.

Häufige Fragen zu den Angeboten zur Füh­rungs­­kräfte­­entwicklung

Was ist der Unterschied zwischen externem Business Coaching und Business Sparring?

Business Coaching unterstützt Ihre berufliche Entwicklung langfristig. Es hilft Ihnen dabei, Ihre Führungsrolle zu reflektieren, etwaige dys­funk­tionale Verhaltensmuster zu erken­nen und aufzulösen, Ihre indi­vi­du­ellen beruf­lichen Kompetenzen ge­zielt zu stärken und wirkungs­volle Lösungen für Ihre Heraus­for­de­rungen im Führungsalltag zu erar­bei­ten. Ich nutze dabei be­währte Coaching-Methoden, die Sie dabei unterstützen, Ihre eigene Lösung zu entwickeln und im Berufsalltag erfol­g­reich umzusetzen.

Business Sparring ist ein fokus­sierter, lösungsorientierter Refle­xions­pro­zess auf Augenhöhe. Im Mittelpunkt steht Ihr aktuelles An­liegen, zu dem Sie eine fundierte Ent­schei­dung treffen möchten. Sie erhal­ten im visuell-unter­stütz­ten Ge­spräch mit mir in kürzester Zeit neue Per­spek­tiven, kon­struk­tives Feedback und wertvolle Impulse, um Ihre Optionen gezielt abzuwägen und strategisch klug zu handeln.

Der entscheidende Unterschied:

  • Business Coaching begleitet Sie län­ger­fristig und unterstützt Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung.
  • Business Sparring fordert Sie heraus, gibt Ihnen schnelle Klarheit und hilft Ihnen, direkt ins Handeln zu kommen.

Sie sind unsicher, was für Ihre aktuelle Situation das Richtige ist? Lassen Sie uns darüber im kosten­freien Impuls-Gespräch sprechen.

Sind die Angebote zur Führungskräfteentwicklung auf eine bestimmte Branche ausgerichtet?

Meine Angebote sind branchen­über­grei­fend wirksam, da sie auf be­währten Leadership-Prinzipien basieren und individuell auf Ihre Heraus­for­de­rungen zugeschnitten werden.

Führungskräfte in der Gesund­heits­wirt­schaft profitieren jedoch von einem besonderen Mehrwert: Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Branche kenne ich die spezifischen Herausforderungen, Strukturen und Prozesse des Gesund­heits­sektors aus erster Hand. Ich weiß, was es bedeu­tet, unter hohem Zeitdruck mit be­grenz­ten Ressourcen und in einem ethischen Um­feld Ver­ant­wor­tung zu tragen.

Meine Spezialisierung: Ich befähige und unterstütze Führungskräfte in der Gesundheitsbranche dabei, strate­gische Klarheit zu gewinnen, souverän zu führen und eine zu­kunfts­ori­en­tierte Führungskultur zu etablieren. Mein Know-how fließt gezielt in unsere Zusammenarbeit ein – für praxisnahe, sofort um­setz­bare Lösungen, die Sie direkt in Ihrem Führungsalltag ein­setzen können.

Welche Themen eignen sich für die 1:1-Beratungsgespräche zur Führungskräfteentwicklung?

Nutzen Sie die individuellen Bera­tungs­ter­mine, um die für Sie rele­van­ten Führungsthemen zu klären, z.B.:

  • Wichtige Entscheidungen und stra­te­­gische Weichenstellungen
  • Kommunikations- und Konflikt­themen im Team oder mit Ihrem Vorgesetzten
  • Führungskultur, Mitarbeiter­bindung und -motivation
  • Veränderungsmanagement und Krisenbewältigung
  • Selbstführung, Resilienz und Leadership-Fähigkeiten

Wo werden die Angebote zur Führungskräfteentwicklung durchgeführt?

Alle Angebote zur Führungskräfteentwicklung können vor Ort in Ihrem Unternehmen, im Business Club Hamburg und virtuell durchgeführt werden.

Sind die Angebote der Führungskräfteentwicklung auch für Selbstzahler möglich?

Ja. Wirkungsvolle Führung beginnt mit Eigenverantwortung. Sie können die Formate privat buchen. Die Rech­nung können Sie in der Regel als beruf­lich veranlasste Werbungs­kosten steuer­lich geltend machen.

Nutzen Sie die Chance zur gezielten Füh­rungs­kräfte­ent­wicklung!

Das sagen meine Kunden

Janine Müller-Dodt hat mich im FOCUS-Mentoring inspirierend begleitet. Ihre externe Perspektive und profunde Expertise in der Gesundheitsbranche waren für mich sehr hilfreich und wertvoll. Dank ihrer wertvollen Impulse schärfte sich meine Sicht auf die nächsten Schritte, um die Organisation tierarzt-online.org und die Plattform tierarzt-online.app weiter gut voranzubringen.

Christian Gabrielse

Geschäftsführer, Tierarzt Online

Die Zusammenarbeit mit Janine Müller-Dodt führte dazu, dass wir nach einer Umstrukturierung mit neu zusammengestellten Teams im Vertrieb und neu zugewiesenen Zielkunden sehr schnell in das operative Arbeiten kamen: Professionell und souverän erfasste Frau Müller-Dodt schnell den Kern der Herausforderung und versetzte sich sehr gut in die Bedürfnisse meiner Squads, unserer Zielärzte und der von ihnen versorgten Patienten hinein. Sie unterstützte dank einer großen Eigeninitiative, einer sehr guten Strukturierung und einer transparenten Kommunikation dabei, dass es meinen vier Squads innerhalb kürzester Zeit gelang, regionale Projektideen zu sammeln, diese in einem Projekt Canvas mit einer Zieldefinition gut zu beschreiben und in Bezug auf die strategischen Ziele zu bewerten. Frau Müller-Dodt lebte das agile Arbeiten unmittelbar vor. Sie vermittelte meinem Team dadurch, dass die bisher teilweise noch unklaren Projektideen iterativ konkretisiert und gemeinsam mit ausgewählten Zielärzten und internen Schnittstellen weiterentwickelt werden dürfen, damit wir unserem Ziel näher kommen, besser als bisher die Bedürfnisse unserer Zielärzte und der von ihnen versorgten Patienten zu erfüllen und in der Folge die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.

Das Ergebnis: Mein Team ist ein großes Stück weiter, sodass komplexe Aufgaben wie die Entwicklung und Umsetzung regionaler Projektideen flexibel, kreativ und produktiv in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und internen Schnittstellen eigenständiger vorwärtsgebracht werden können. Ich habe für mich mitgenommen, wie wichtig es ist, mein Team durch gezielte Fragen ins eigenverantwortliche Handeln zu bringen und dadurch absichtsvoll die Zusammenarbeit zu moderieren.

Janine Müller-Dodt erstellte gemeinsam mit meinen vier Squads eine Struktur und strategisch ausgerichtete Priorisierung, die uns dabei helfen, die Behandlung von Menschen mit Diabetes oder einem kardiovaskulären Risiko weiter zu verbessern. Ich würde jederzeit erneut mit Frau Müller-Dodt zusammenarbeiten und empfehle sie als Sparringspartnerin und Teamentwicklerin vor allem den Führungskräften, die ihr Team schnell in eine strukturierte, kooperative und effiziente Zusammenarbeit führen wollen.

Elisabeth Dorra

Commercial Lead General Medicines, Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Einige meiner zufriedenen Kunden

Abbvie Deutschland GmbH & Co. KG, ein forschendes BioPharma-Unternehmen – einer meiner zufriedenen Kunden.
AstraZeneca GmbH – einer meiner zufriedenen Kunden aus der forschenden Pharmaindustrie.
Avaya GmbH & Co. KG, ein weltweit führendes Unternehmen für Kommunikations- und Contact-Center-Lösungen – einer meiner zufriedenen Kunden.
CardioSecur (Personal MedSystems GmbH) – einer meiner zufriedenen Kunden aus dem Bereich mobile Health.
Chiesi GmbH – einer meiner zufriedenen Kunden aus der Pharmaindustrie.
Desitin Arzneimittel GmbH – einer meiner zufriedenen Kunden aus der Pharmaindustrie.
Dr. Schumacher GmbH, ein europaweit führender Hersteller von Desinfektions-, Hygiene- und Pflegeprodukten – einer meiner zufriedenen Kunden.
Gedeon Richter Pharma GmbH – einer meiner zufriedenen Kunden aus der Pharmaindustrie.
NEO New Oncology GmbH, die heute vollständig in Siemens Healthineers integriert ist – einer meiner zufriedenen Kunden aus dem Diagnostik-Bereich.
Otto Bock HealthCare Deutschland GmbH – einer meiner zufriedenen Kunden aus dem Bereich Medizintechnik.
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH, ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen – einer meiner zufriedenen Kunden.
Swedish Orphan Biovitrum GmbH – einer meiner zufriedenen Kunden aus dem Bereich der Biotechnologie.
VitalAire GmbH – einer meiner zufriedenen Kunden aus dem Bereich der Healthcare-Unternehmen.
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