Ich begleite Sie auf Ihrer Entwick­lungs­reise

Als Beraterin, Zukunfts­ge­stal­terin und Transfor­ma­tions­architektin im Gesund­heits­markt lotse und führe ich Menschen in Unter­nehmen ziel­sicher auf ihrem Weg von A nach B.

Mein Name ist Janine Müller-Dodt und ich biete Orga­ni­sa­tions­ent­wicklung für Unter­neh­men im Gesund­heits­markt

Ich berate, befähige und unterstütze Sie als Führungskraft und Ihr Team in Ver­än­de­rungs­prozessen, damit Ihr Team in Zukunft hochmotiviert und mit Freude Ihrer Vision folgt. Ich engagiere mich für eine sinnstiftende Arbeits­welt, in der Sie und Ihre Mitarbeitenden ihr volles Po­ten­zial entfalten können, und für eine neue Gesundheitsversorgung, um die Lebensqualität für Menschen zu ver­bes­sern.

Lernen Sie mich persönlich kennen. 

Drei gute Gründe für eine Zusammenarbeit mit mir

Ob Beratung, Coaching oder Moderation: Führungskräfte der Gesundheitswirtschaft profitieren von dem fundierten Wissen, jahrelanger Erfahrung und tiefgehender Expertise von Janine Müller-Dodt.

Ich bin die Expertin für die Gesundheitsbranche

Ob Beratung, Coaching oder Moderation: Profitieren Sie von meinem fundierten Wissen, jahrelanger Erfahrung und tiefgehender Expertise. 

Janine Müller-Dodt trägt mit ihrer über 20-jährigen Erfahrung in führenden Positionen im Gesundheitsmarkt, ihrer Beratungs- und Coachingexpertise zu dauerhaft herausragenden Leistungen von Unternehmen der Gesundheitswirtschaft bei.

Langjährige Erfahrung

Mit meiner über 20-jährigen Erfahrung in führenden Positionen im Gesund­heits­­markt, meiner Beratungs- und Coachingexpertise trage ich zu dauer­haft herausragenden Unter­neh­mens­leistungen bei.
Janine Müller-Dodt verfügt als systemischer Business Coach, OKR Business Coach, Change Management Coach und ActeeChange Beraterin über eine innovative Gestaltungskompetenz in Veränderungsprozessen.

Innovative Gestaltungskompetenz

Als systemischer Business Coach, OKR Business Coach, Change-Management-Coach und eine der wenigen zer­ti­fi­zier­ten ActeeChange Beraterinnen in Deutsch­land verfüge ich über eine innovative Gestal­tungs­kom­petenz in Veränderungsprozessen.

Veränderungen gehören zu mir

Janine Müller-Dodt, Inhaberin von Müller-Dodt Healthcare Transformation, ist Systemischer Business Coach, Change Management Coach, ActeeChange-Beraterin und OKR Business Coach.
Ich weiß noch genau, wie es sich an­fühl­te, als die Mauer fiel. Ich war 13 Jahre alt und plötzlich war alles anders: Die Lehr­pläne änderten sich, die Lehrkräfte ver­mit­tel­ten große Unsicherheit und im Ergebnis wurde das Bildungssystem der Bundesrepublik Deutschland über­nom­men. Nur durch die Wende konnte ich nach dem erfolgreich abgeschlossenen Abitur ein Jahr als Au-pair in Chicago verbringen. Das Jahr in Chicago hat mich sehr geprägt: Ich wurde eine selbst­stän­dige, selbstbewusste junge Frau. Des­halb war der Mauerfall für mich der Grund­stein für eine erfolgreiche per­sön­liche und berufliche Ent­wick­lung.

Mein Studium International Business Management an der dualen Hochschule Baden-Württemberg war geprägt von wechselnden Praxiseinsätzen bei der Phoenix Group, einem führenden Phar­ma­händ­ler in Europa: Ob in der Kon­zern­zentrale in Mannheim oder in den Vertriebszentren Hamburg, Wrexham und Birmingham – ich unterstützte un­mit­tel­bar im operativen Tagesgeschäft, bei der Einführung eines neuen CRM-Systems und der Umsetzung einer modernen Lagerhaltung.

Die mutigste Entscheidung, die ich je getroffen habe

Ich übernahm führende Positionen bei namhaften Pharmaunternehmen und erlebte diverse einschneidende Ver­än­de­rungs­prozesse hautnah mit: Re­or­ga­ni­sationen, Downsizing, Post-Merger-Integration und Standort­ver­la­gerung.

„Jeder Veränderungsprozess bedeutete für die Mitarbeitenden Unsicherheit. Nur selten ver­mit­telten Führungskräfte ein klares Bild, warum die Veränderung ansteht, wie es am Ende aus­se­hen wird, wie wir dahin kommen und wie die einzelnen Team­mit­glie­der daran beteiligt sein werden.“

Diese mangelnde Transparenz führte zu einer unzureichenden Führung: Vielen Führungskräften des mittleren Ma­nage­ments gelang es in der Um­bruch­si­tua­tion nicht mehr, ihre Rolle als Brü­cken­bauer zwischen der Unter­neh­mens­leitung und ihrem Team zu gestalten. Frustration machte sich breit – unter den Führungskräften und in den Teams.

Deshalb agiere ich seit 2013 als Solopreneurin – zunächst unter der Marke Janine Dodt Healthcare Consulting. Dank der engen Zu­sam­men­arbeit mit meinen Man­dan­tinnen und Mandanten, den stetig wachsenden Kunden­an­for­derungen und meiner zielorientierten Weiterentwicklung hat sich mein Leistungsspektrum kon­ti­nu­ier­lich erweitert. Um das breitere Port­fo­lio meiner Kompetenzen zu unter­strei­chen, änderte ich Anfang 2023 meine Unter­neh­mens­bezeich­nung in Müller-Dodt Healthcare Transformation.

In meiner Arbeit fokussiere ich mich auf die Menschen in den Organisationen. Denn ich bin davon überzeugt: Jeder und jede Einzelne in Ihrem Team möchte etwas bewegen. Gelingt es Ihnen, dass Ihre Mitarbeitenden den Sinn des Vor­habens erkennen und sich intrinsisch angezogen fühlen, geht Ihr Team die Extrameile für Ihre Organisation!

„Meine Motivation: Menschen zu begeistern, anstehende Her­aus­for­de­rungen mutig und intel­li­gent anzugehen, sich weiter­zu­ent­wickeln und Zukunfts­wei­sen­des voranzutreiben.“

Ich biete Ihnen den Raum für Aus­tausch, Impulse und Reflexion. Gemeinsam wechseln wir Perspektiven und analysieren Kontexte. So schaffen wir Klarheit und entwickeln eine stra­te­gisch ausgerichtete, sinnstiftende und handlungs­orien­tierte Heran­ge­hens­weise. Ich befähige und unterstütze Sie dabei, Hin­der­nisse leichter zu be­wäl­tigen. Als Prozessbegleiterin und Reise­füh­rerin bin ich an Ihrer Seite, bis das Neue wirkt.

Gehen Sie jetzt Ihren ersten Schritt zu einem motivierten Team, das keinen Widerstand mehr gegen die Ver­än­de­rung leistet.

Erleben Sie mich live

  • Purpose:Health Jahrestagung am 31.08.2024 in Hamburg:  Ich stellte anlässlich der Plenum-Veranstaltung „Die Zukunft von Managed Care“ als Vertreterin des IPAG e.V. das zukunftsweisende Systemdesign „Care Share 13“ vor. Dieses neue Ge­sund­heits­ver­sorgungssystem rückt den Menschen ins Zentrum und bietet eine durchgängige Rechts­in­fra­struk­tur anstelle der traditionellen, separaten Sicherstellungsaufträge. Zusätzlich wird die Kommune als Schlüsselakteur des Sozialraums deutlich gestärkt und regionale Care Share-Verbünde sorgen für eine inno­va­tive und effiziente Governance-Struktur. Ich sprach auch über die kooperative Grenzobjekt-Arbeit, die wir bei IPAG leben. Lesen Sie in meinem LinkedIn-Post mehr darüber, wie die Grenzobjekt-Arbeit bei IPAG aussieht.
  • BMC Kongress am 30.01.2024 in Berlin im Rahmen der Partnersession des Instituts für Pflege, Altern und Gesundheit e. V. mit dem Titel „Das Systemdesign Care Share 13“. Lesen Sie in diesem LinkedIn-Post einen Rückblick auf diese Partnersession.
  • Lohmannmedia.tv-Podcast DIALOG Gesundheit am 05. August 2021, Folge 9 Digitalisierung.  Ich spreche über dringend notwendige Veränderungen und Weiterentwicklungen im Gesundheitswesen und erläutere die Schlüsselfaktoren für einen erfolgreichen Change-Prozess.
Janine Müller-Dodt moderiert Ihre Veranstaltung als Gastgeberin mit Fingerspitzengefühl und Empathie.

Mein Herz schlägt für die Menschen und eine bessere Gesund­heits­ver­sorgung

Janine Müller-Dodt ist Mitglied im Vorstand des Branchennetzwerks Life Science Nord e.V.
Seit September 2021 bin ich Mitglied im Vorstand des Life Science Nord e.V., dem Branchennetzwerk für Medizintechnik, Biotechnologie und Pharma für die Länder Hamburg und Schleswig-Holstein.

Gemeinsam wollen wir Kooperationen zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik vorantreiben und die Gesund­heits­ver­sorgung zukunftsgerichtet gestalten – aus Norddeutschland heraus.

Janine Müller-Dodt ist Mitautorin des Positionspapiers zur Care Share 13-Gesundheitsversorgung, das im Juli 2023 veröffentlicht wurde.
Ich bin seit Februar 2022 aktives Mitglied im ThinkTank IPAG e.V.. Wir treten an für ein zeitgemäßes Gesund­heits­system und haben einen lösungs­ori­en­tierten Architekturentwurf für einen radikal neuen Systemtyp der Gesund­heits­ver­sorgung entwickelt und im Juli 2023 veröffentlicht: Care Share 13.

Care Share 13 ist das starke Fundament für eine menschzentrierte, inter­pro­fessionelle und zugehend ausgerichtete Versorgung, auf dessen Basis Kon­zepte wie Value Based Healthcare verwirklicht werden können. Zweifellos bedarf unser Gesundheitssystem dafür einer tiefgreifenden Transformation.

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