Mit individueller Mitarbeiterentwicklung zu mehr Selbstorganisation
Effektive 1:1-Coaching-Programme zur Steigerung der Eigenverantwortung Ihrer Fachkräfte

EXPRESS-Sparring
Ihr Weg zu selbstorganisierten und motivierten Mitarbeitenden –
mehr Zeit für Ihre strategischen Ziele
1:1-COACHING • Angebot S • ONLINE-LIVE
- Steckt ein Teammitglied in Konflikten und droht unter dem Druck nachzulassen?
- Verzettelt sich Ihr Mitarbeiter in kleinteilige Aufgaben, anstatt Ergebnisse zu liefern?
- Sind Sie ständig mit Herausforderungen beschäftigt, die Ihr Mitarbeiter längst selbst lösen könnte?
Jeder Tag, an dem alltägliche Herausforderungen Sie blockieren, kostet Zeit und hemmt das Wachstum Ihres Teams.
Mit dem EXPRESS-Sparring verwandeln Sie bestehende Hürden in Chancen:
Ihre Mitarbeitenden übernehmen Verantwortung, lösen Probleme selbst und tragen aktiv zum Erfolg Ihres Teams bei. Während Ihre Mitarbeitenden wachsen, gewinnen Sie wertvolle Freiräume für strategische Prioritäten.
Warten Sie nicht länger – nutzen Sie das EXPRESS-Sparring, um Ihre Mitarbeitenden gezielt zu stärken und sich selbst die Freiräume für Ihre strategischen und Leadership-Aufgaben zu schaffen!

FOCUS-Mentoring
Individuelles Coaching für selbstorganisierte und motivierte Mitarbeitende
1:1-BERATUNG, COACHING, POSITIVE SUPERVISION • Angebot M oder L • Hybrid: Online-Live oder in Präsenz
- Wünschen Sie sich, dass Ihre Mitarbeitenden eigenständig und sicher Entscheidungen treffen – ohne ständig Rückfragen zu stellen?
- Möchten Sie, dass Ihre Mitarbeitenden ihre Stärken klar erkennen und sie wirkungsvoll im Berufsalltag einsetzen?
- Ist es Ihnen wichtig, dass Ihre Teammitglieder ihre (neue) berufliche Rolle motiviert, kompetent und souverän ausfüllen – und so zu wertvollen Mitgestaltern in Ihrem Team werden?
Mit dem FOCUS-Mentoring erhalten Ihre Mitarbeitenden ein individuell abgestimmtes 1:1-Coaching, dass ihre persönlichen Herausforderungen gezielt angeht. Sie entwickeln Resilienz, Selbstvertrauen und Motivation – und setzten ihr Potenzial optimal ein, um sicherer, souveräner und mit mehr Freude in ihrem Berufsalltag zu agieren.
Für Sie als Führungskraft bedeutet das spürbar positive Veränderungen:
- stärkere Mitarbeiterbindung durch gezielte Förderung und Entwicklung,
- mehr Selbstorganisation im Team für eine effizientere und produktivere Zusammenarbeit,
- spürbare Entlastung in Ihrem Führungsalltag dank eigenverantwortlicher Mitarbeitender.
Diese Investition zahlt sich durch gesteigerte Produktivität und nachhaltigen Erfolg für alle Beteiligten langfristig aus.
Sichern Sie sich jetzt einen der limitierten Plätze im FOCUS-Mentoring!

Noch nicht das passende Angebot entdeckt?
Kontaktieren Sie mich gerne
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Impuls-Gespräch mit mir. In nur 30 Minuten finden wir gemeinsam den besten Ansatz für die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Häufige Fragen zu den Angeboten zur Mitarbeiterentwicklung
Wozu ist ein externes Business Coaching sinnvoll?
Ich unterstütze Ihren Mitarbeitenden als Expertin für den Prozess darin, neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken. Dafür stelle ich Methoden und unterschiedliche Sichtweisen zur Verfügung und begleite Ihren Mitarbeitenden auf der individuellen Entwicklungsreise. Als externer Coach bringe ich zudem eine objektive Perspektive und ein breites Spektrum an Erfahrungen aus diversen Arbeitsumgebungen in das Business-Coaching ein.
Sind die Angebote zur Mitarbeiterentwicklung auf eine spezifische Branche ausgelegt?
Der besondere Vorteil meiner 1:1-Coaching-Angebote für Klienten aus der Gesundheitswirtschaft: Durch meine langjährige Tätigkeit in dieser Branche kenne ich die spezifischen Herausforderungen und lasse meine Erfahrungen direkt in die Entwicklung der Lösungsansätze einfließen. Die persönlichen Coachings werden grundsätzlich individuell auf die Anliegen und Ziele der Mitarbeitenden und Unternehmen ausgerichtet, sodass Teilnehmende auch unabhängig von ihrer Branche profitieren können.
Wo werden die Angebote zur Mitarbeiterentwicklung durchgeführt?
Alle Angebote aus dem Bereich der Mitarbeiterentwicklung können sowohl vor Ort in Ihrer Organisation, im Business Club Hamburg als auch auch virtuell durchgeführt werden.
Kann ich einen vereinbarten Termin kostenlos verschieben?
Sie können Einzeltermine bis zu 24 Stunden vor dem Termin ohne Gebühr verschieben. Bei späteren Absagen oder Nichterscheinen gilt der Termin als durchgeführt.
Mein Mitarbeiter ist erkrankt und kann seinen Termin nicht wahrnehmen. Was nun?
Geben Sie mir im Falle einer Erkrankung rechtzeitig Bescheid. Wir setzen das gebuchte Programm fort, sobald Ihr Mitarbeiter genesen ist.
Wie viele Personen können pro Beratungsangebot teilnehmen?
Mein Teammitglied benötigt weitergehende Unterstützung. Sind Sie die richtige Anlaufstelle?
Erhalte ich ein Feedback zur durchgeführten Maßnahme?
Kann ich ein gebuchtes Programm umbuchen?
Mein Arbeitgeber übernimmt die Kosten nicht. Kann ich trotzdem mit Ihnen zusammenarbeiten?
Nutzen Sie die Chance zur gezielten Mitarbeiterentwicklung!
Das sagen meine Kunden
Einige meiner zufriedenen Kunden












